1. Plan treningowy
A. Liczba stażystów: 2-5 osób
B. Szczegółowy kurs: odpowiednie normy testowe, zasady działania sprzętu, punkty dotyczące sprzętu, obsługa sprzętu, codzienna konserwacja sprzętu, smarowanie mechaniczne, procedury sterowania elektrycznego, rozwiązywanie problemów, konserwacja i naprawa itp., aby zapewnić, że operatorzy w pełni rozumieją i zapoznają się ze sprzętem, mogą samodzielnie wykonywać rutynową konserwację i zarządzać sprzętem.
C. Metody szkolenia: Specjalistyczne doradztwo i szkolenie na miejscu.
D. Układ miejsca: Jednostka klienta.
E. Sprzęt szkoleniowy: Sprzęt wybrany w przetargu.
F. Materiały dydaktyczne: Dostarcz odpowiednie materiały szkoleniowe lub standardy.
2. Obsługa terenowa
A. Serwis techniczny: Zadaniem personelu serwisowego na miejscu jest zapewnienie bezpieczeństwa i prawidłowej pracy dostarczonego sprzętu.
B. Wysokie kwalifikacje: przestrzeganie przepisów i regulacji, stosowanie się do aktualnych regulacji na miejscu; poczucie odpowiedzialności i poświęcenia, punktualne przybycie; zrozumienie konstrukcji tego sprzętu przetargowego, znajomość jego struktury, doświadczenie w pracy na miejscu, umiejętność prawidłowego prowadzenia instruktażu na miejscu; dbanie o zdrowie i dostosowanie się do warunków pracy na miejscu.
C. Obowiązki serwisowe: Zadania personelu serwisowego obejmują głównie rozpakowywanie, kontrolę towarów, obsługę problemów z jakością sprzętu, kierowanie instalacją i uruchomieniem, akceptację wydajności i udział w próbnej eksploatacji. Przed instalacją i uruchomieniem nasz personel techniczny wyjaśni technologię kupującemu, wyjaśni i zademonstruje procedury i metody, które mają zostać wykonane.
